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關(guān)于做好2016年職稱(chēng)評審工作的通知
發(fā)表日期:2016年5月3日  人氣:1704  錄入:admin


寧夏固原
六盤(pán)山建設工程監理有限公司文件

固六監〔201632

 

 


關(guān)于做好2016年職稱(chēng)評審工作的通知

公司各員工

根據自治區人才工作協(xié)調小組辦公室、人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<深入推進(jìn)職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(寧人社發(fā)〔2015〕176號),現就做好2016年全區職稱(chēng)評審工作有關(guān)事項通知如下:

一、完善職稱(chēng)評審政策,進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革

(一)突出專(zhuān)業(yè)崗位特點(diǎn),進(jìn)一步完善評價(jià)標準。各系列評審委員會(huì )要堅持以品德、能力、業(yè)績(jì)和貢獻為導向,注重行業(yè)和領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng )造性和成果性,注重基層和一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)踐性、能動(dòng)性和積極性,按照職業(yè)特點(diǎn)和不同層級,分系列修訂完善更加靈活、務(wù)實(shí)、科學(xué)的職稱(chēng)評價(jià)標準和評審條件。各系列評審委員會(huì )要對本系列評審條件實(shí)行以來(lái)的情況進(jìn)行認真總結分析,廣泛征求業(yè)內專(zhuān)家和不同層級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的意見(jiàn),積極借鑒參考其他兄弟省份的政策規定,提出本系列評審條件修訂意見(jiàn)報送自治區人力資源社會(huì )保障廳,條件成熟的系列適時(shí)出臺修訂后的評審條件,各系列評審條件的修訂工作應當在2018年底前完成。

(二)分類(lèi)制定“凡晉必下”政策。為進(jìn)一步加強基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設,提升基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體水平,今年我區中小學(xué)教師、衛生、農業(yè)、林業(yè)、水利、土地系列(專(zhuān)業(yè))各評審委員會(huì )要結合實(shí)際,制定“凡晉必下”的具體政策規定,并加強監督指導。各市、縣(區)人力資源社會(huì )保障部門(mén)按照職責要求,負責做好本地區“凡晉必下”制度的貫徹落實(shí)和有效監管。要明確由所在服務(wù)單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行考核并做出書(shū)面鑒定,作為申報高一級職稱(chēng)的條件之一。自2017年起,自治區屬事業(yè)單位和地級市所屬事業(yè)單位申報衛生、農業(yè)、林業(yè)、水利、土地系列(專(zhuān)業(yè))高級職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在取得中級職稱(chēng)后,要有在縣級及以下對口專(zhuān)業(yè)崗位累計服務(wù)12個(gè)月以上的工作經(jīng)歷。

(三)完善評審組織機構,加強評委會(huì )工作管理。為進(jìn)一步加強對全區各系列(專(zhuān)業(yè))高、中、初級評審委員會(huì )工作的指導、監督和管理,按照專(zhuān)業(yè)化組建、同行評議和業(yè)內認可的原則,修訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會(huì )管理辦法,改進(jìn)評審專(zhuān)家遴選機制,強化職業(yè)操守,加強動(dòng)態(tài)管理,完善退出機制。探索建立異地交流評審制度,提高評審質(zhì)量,確保評審工作公平公正。按照“專(zhuān)業(yè)化、高層次、權威性、代表性”的原則,破除區域、行業(yè)、系統、部門(mén)和體制內外的障礙,遴選一批高層次專(zhuān)家、一批基層專(zhuān)家和一批非公有制企業(yè)專(zhuān)家進(jìn)入各級評審委員會(huì ),確保各級評審委員會(huì )組成人員具有廣泛的代表性。實(shí)行評委動(dòng)態(tài)管理,按照“隨機抽評”的原則,從評委專(zhuān)家庫中確定執行評委,參與當年的評審工作。

二、嚴格職稱(chēng)評審條件,提高評審質(zhì)量和公信力

各系列評審委員會(huì )要把評審條件作為職稱(chēng)評審的基本評價(jià)標準,堅持以品德、能力、業(yè)績(jì)和貢獻為導向,更加注重對申報人員的綜合評價(jià)。

(一)要重視思想品德的考核評價(jià)。評價(jià)中要正確處理好思想政治標準與業(yè)務(wù)標準的關(guān)系,建立全區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報評審誠信檔案和失信黑名單制度,完善公示、誠信承諾和責任追究制度。對學(xué)術(shù)上弄虛作假的,評審時(shí)堅決予以“一票否決”,并列入黑名單,3年內不得參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審。

(二)要突出業(yè)績(jì)成果貢獻的評價(jià)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)時(shí),所提供的申報材料要能客觀(guān)反映其業(yè)績(jì)成果的社會(huì )價(jià)值。各評委會(huì )專(zhuān)家在對申報人員進(jìn)行評審時(shí),不僅要看其業(yè)績(jì)成果,而且還要看其學(xué)術(shù)水平。對市場(chǎng)業(yè)績(jì)突出、企業(yè)效益顯著(zhù)和社會(huì )貢獻較大的企業(yè)高管人員或企業(yè)家,可直接申報評審高級經(jīng)濟師任職資格。高技能人才凡符合工程系列職稱(chēng)評審條件的,可參加工程系列職稱(chēng)評審。中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手和全國職業(yè)技能大賽獲獎?wù),可破格評定相應職稱(chēng)。

(三)要突出重大創(chuàng )新能力的評價(jià)。要注重評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員將科學(xué)技術(shù)轉化為經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的情況,引導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高原始創(chuàng )新和再創(chuàng )新的能力。對獲得省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎勵的,在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得發(fā)明專(zhuān)利、研發(fā)出新產(chǎn)品和新工藝等創(chuàng )新成果并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化的,主導國內外技術(shù)標準制定或修訂的,在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得重大創(chuàng )新,以及為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出突出貢獻的,不受學(xué)歷、資歷、論文、外語(yǔ)、崗位等條件限制,按照各系列破格條件的要求,優(yōu)先申報職稱(chēng)破格評審。

(四)要落實(shí)鄉鎮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜政策。長(cháng)期在鄉鎮工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報職稱(chēng)時(shí),除計算機應用能力考試和職稱(chēng)外語(yǔ)不作要求外,相應縮短申報職稱(chēng)年限和放寬學(xué)歷至中專(zhuān)。高校畢業(yè)生到鄉鎮事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,可提前1年直接申報相應系列中、初級職稱(chēng)(國家以考代評系列除外),其中碩士研究生工作滿(mǎn)1年的或本科生工作滿(mǎn)4年的可直接申報中級職稱(chēng),專(zhuān)科生工作滿(mǎn)2年的可直接評定為初級職稱(chēng)。在鄉鎮事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)10年的本科生、滿(mǎn)15年的專(zhuān)科生、滿(mǎn)20年的中專(zhuān)生,并取得中級職稱(chēng)滿(mǎn)5年的,可申報副高級職稱(chēng)。

(五)要落實(shí)野外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傾斜政策。對近五年長(cháng)期在野外從事農業(yè)、林業(yè)、水利、牧業(yè)、漁業(yè)、采礦、煤化工、測繪、勘探、建筑、鐵路、橋梁、公路施工和廣播電視高山臺(站)等野外工作申報副高級及以下職稱(chēng)的人員(人員情況由所在單位認定,主管部門(mén)審核),以及大學(xué)英語(yǔ)六級考試達到425分、雅思考試達到4.5分、托?荚囘_到60分的人員,職稱(chēng)外語(yǔ)均可免試。職稱(chēng)外語(yǔ)降低分數段的成績(jì)有效期為三年,具體起始時(shí)間從2013年開(kāi)始算起(如2013年參加考試,有效期為2014—2016年,以此類(lèi)推)。

(六)要做好以考代評系列職稱(chēng)評審工作。因工作調動(dòng)或崗位變動(dòng),須轉評到工程系列計算機專(zhuān)業(yè)副高級及以下職稱(chēng)和經(jīng)濟、審計、會(huì )計、統計、翻譯、衛生、出版和計劃生育8個(gè)系列中級及以下職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,須參加國家統一組織的職稱(chēng)考試,取得國家認可的資格證書(shū)且達到高一級的評審條件后,可申報本系列高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的評審。

三、落實(shí)職稱(chēng)評審計劃,切實(shí)加強監督指導

(一)有序開(kāi)展評審工作。各級各系列(專(zhuān)業(yè))評審委員會(huì )要按照《2016年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審時(shí)間表》(附件)確定的時(shí)間,根據各系列專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),抓緊制定具體的職稱(chēng)評審安排計劃,經(jīng)自治區人力資源社會(huì )保障廳會(huì )簽后下發(fā)通知,并認真做好評審材料受理、審核、整理匯總及會(huì )前準備工作,保證評審會(huì )按計劃如期進(jìn)行。各市、縣(區)初級、中級職稱(chēng)評審時(shí)間參照執行。為確保評審結果公示、發(fā)文年內完成,各級各系列(專(zhuān)業(yè))評審會(huì )須于9月底前結束。

(二)網(wǎng)上注冊登錄報名審核。2016年職稱(chēng)評審工作實(shí)行網(wǎng)上審核,申報人所在單位及主管部門(mén)于3月25日至5月30日期間登錄寧夏人力資源社會(huì )保障網(wǎng)(nxhrss.gov.cn)或寧夏人事考試網(wǎng)(nxpta.gov.cn),進(jìn)入寧夏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺職稱(chēng)評審系統單位端口,根據操作說(shuō)明進(jìn)行注冊登錄,并按照申報流程實(shí)行網(wǎng)上逐級審核。申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員于3月25日至5月30日期間,進(jìn)入寧夏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺職稱(chēng)評審系統個(gè)人端口,進(jìn)行網(wǎng)上報名注冊登錄,網(wǎng)上填寫(xiě)申報表并提交所在單位,紙質(zhì)材料按照職稱(chēng)申報程序報送。中小教系列網(wǎng)上報名時(shí)間另行通知。

(三)做好會(huì )前審核會(huì )后備案工作。各系列高級評審委員會(huì )、區直部門(mén)中級評審委員會(huì )和五市人力資源社會(huì )保障局在召開(kāi)評審會(huì )前15天,將審核情況一覽表、申報材料審核記錄表和網(wǎng)上報名確認單報送自治區人力資源社會(huì )保障廳,經(jīng)審核后召開(kāi)評審會(huì )。區直部門(mén)和各市、縣(區)初級職稱(chēng)在召開(kāi)評審會(huì )后,按照規定對評審結果進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,將任職資格文件報自治區人力資源社會(huì )保障廳備案。

(四)按照年限規定認真做好職稱(chēng)申報。申報正、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2010年12月31日前分別取得副高級、中級資格;申報中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2011年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、外語(yǔ)成績(jì)、計算機應用能力證書(shū)、二次(及以上)學(xué)歷證書(shū)、繼續教育合格證書(shū)、獲獎證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)等取得時(shí)間,截至2015年12月31日。職稱(chēng)外語(yǔ)、計算機應用能力免試或降分人員年齡計算時(shí)間截至2015年12月31日(滿(mǎn)50歲,即1965年12月31日<含>前出生;滿(mǎn)45歲,即1970年12月31日<含>前出生)。

全區各系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時(shí)間從評審會(huì )通過(guò)之日起計算。申報職稱(chēng)所需表格從寧夏專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺表格下載欄目?jì)认螺d。

特此通知

 

 

 

 

 

 

寧夏六盤(pán)山建設監理有限公司

二零一六年四月四日

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